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任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、電子商務(wù)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語六級或同等程度以上，優(yōu)秀的英文書面及口語表達能力；
3、善于利用網(wǎng)絡(luò)資源，熟悉B2B平臺推廣，有電子商務(wù)平臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、5年以上進出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，有化工、橡膠助劑、電纜料、光伏、電線電纜等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能；
4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；
5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強。

職位描述：
1、組織建立外貿(mào)部，制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持外貿(mào)部的日常管理工作；
2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開拓、維護海外市場，參加對外貿(mào)易合作談判，協(xié)助建立和維護國外銷售網(wǎng)絡(luò)；
4、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；
5、做好同外商的日常聯(lián)絡(luò)和產(chǎn)品咨詢工作；管理相關(guān)函件、文檔資料等；
6、參加各類對外貿(mào)易展會，挖掘跟蹤意向客戶；
7、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護；
8、制作、完善公司各類英文宣傳資料；做好各項英文書面及口頭的翻譯工作。
9、負(fù)責(zé)外貿(mào)部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。

崗位待遇：
1、薪資：底薪+個人月度績效+公司年度獎金+各項福利，心有多大，舞臺就又多大；
2、晉升通道：階段式的能力、職位、薪資上升機制，實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和提升；
3、公司上市籌備中，歡迎各路英才加入。對于優(yōu)秀員工將給予上市公司股權(quán)、期權(quán)激勵。

任職資格：
1、教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷，化學(xué)工程，有機合成，應(yīng)用化學(xué)，高分子材料，化工工藝、化學(xué)分析、化工機械，精細化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗，有橡膠助劑、電纜料、光伏、電線電纜、輸送帶、膠鞋、輪胎等行業(yè)銷售過橡膠防老劑、交聯(lián)劑（TAIC）、硫化劑、抗氧劑、分散劑等產(chǎn)品經(jīng)驗或相關(guān)客戶資源及化工類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具有出色的商務(wù)談判能力、敏銳的商業(yè)嗅覺及快速應(yīng)變能力；
4、具有強烈的自我提升意識與成就欲望，能跟隨或超越公司快速發(fā)展的節(jié)奏，不斷提升綜合能力勇于晉升。
5、無相應(yīng)專業(yè)教育背景但有業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗及管理帶團隊背景，有客戶資源者也可考慮。
 

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)下達的銷售目標(biāo)和本區(qū)域的實際情況分解銷售計劃至具體的銷售人員和各子區(qū)域，確保目標(biāo)完成。
2、對轄區(qū)內(nèi)客戶進行優(yōu)化和培訓(xùn)工作，保持客戶銷售渠道和模式的穩(wěn)定性。
3、通過各種渠道拓展新客戶群，包括但不限于公司現(xiàn)已合作的展會、研討會、行業(yè)網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)期刊等。
4、及時有效的了解和掌握市場信息，為客戶提供建設(shè)性的意見。
5、妥善處理與維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)糾紛，提升客戶加大對我方產(chǎn)品的投入和客戶滿意度。
6、針對公司提供有合作意向的客戶，理解客戶真實需求，展示所轄產(chǎn)品及服務(wù)對客戶的價值，推薦雙贏解決方案；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的應(yīng)收的賬款到位。
8、建立區(qū)域內(nèi)的客戶數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)檔案建立，及時把客戶的一些合理化意見向公司反饋。
9、匯總并處理銷售人員反饋的市場信息，為公司決策提供依據(jù)。
10、監(jiān)管并引導(dǎo)本區(qū)域銷售人員的工作和學(xué)習(xí)，提高工作效率和業(yè)績。

工作態(tài)度：
1、心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新精神，適應(yīng)短期出差；
2、性格開朗、自信、熱情，有敬業(yè)精神和團隊合作精神；
3、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

崗位待遇：
1、薪資：底薪+個人月度績效+獎金+各項福利，心有多大，舞臺就又多大；
2、晉升通道：階段式的能力、職位、薪資上升機制，實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和提升；
3、對于優(yōu)秀員工將給予上市公司股權(quán)、期權(quán)激勵。
4、公司上市籌備中，歡迎各路英才加入。